12 PROFESIONES DE FUTURO QUE TODO LIDER DIGITAL DEBE CONOCER

 

Revelamos 12 profesiones que no tienen desempleo y para los que te puedes formar, en algunos casos de manera sencilla y en cuestión de meses.

 

El mundo está cambiando.  Las empresas necesitan generar Líderes Digitales que sepan llevar a sus equipos hacia el éxito en la Era Digital.  Este liderazgo digital debe saber escoger a los mejores candidatos para acometer la transformación digital de la empresa. Esto lo confirman empresas referentes como Google o Linkedin.

Una dificultad añadida consiste en que el sistema formativo actual no evoluciona a la velocidad que demanda la sociedad.  Por tanto, quedan grandes oportunidades para que los centros privados más ágiles sean capaces de generar el talento que el sector público no genera.  Algunas empresas, al carecer de carreras específicas acuden a pruebas de actitud y a estudiantes recién licenciados, y en algunos casos en 2º o 3er año de carreras STEM (Ciencias, Tecnología, Ingienería, Matemáticas.

Cuando hablamos de futuro es imposible no pensar en sectores que generan empleo pero ¿Cómo vamos a seguir hablado de sectores cuando todo esta cambiando tanto? Ya es muy difícil comparar sectores con lo cual es más lógico analizar tendencias a nivel mundial que afectan a los demás sectores, las denominadas macrotendencias.

Y estas macrotendecias son perfiles fundamentalmente tecnológicos. Si te subes al carro del futuro comprobarás que la tecnología está irrumpiendo en nuestras vidas. Es importante que seamos capaces de gestionar el cambio porque las empresas están cambiando. Necesitamos ser más curiosos e inquietos. Las habilidades transversales conservando la marca personal. La actitud es fundamental y la comunicación cada día es más importante el ser capaz de transmitir y contar nuestro proyecto.

Estos son algunos avances tecnológicos que están transformando y transformarán el mundo del empleo.

1. Data Scientist / Especialista en Big Data:

Su función principal es analizar, gestionar y explotar datos. Debido a que la tecnología nos permite manipular una enorme cantidad de datos (Big Data), se debe hacer frente para que las empresas gestionen mejor la información. Es un puesto enormemente demandado que las empresas tendrán muy en cuenta para optimizar sus recursos y lograr sus metas. Además es tremendamente útil en la sección de recursos humanos para reclutamiento de personal, en marketing y ventas para predecir gustos y comportamientos.

El Data Scientist extrae información para ponerlo al servicio de las diferentes áreas estratégicas de la empresa. Se trata de un puesto clave que alimenta de manera trasversal a la organización.

Se les denomina “unicornios” por la dificultad a la hora de encontrarlos.

Por encima del Data Scientist encontramos al C.D.O – Chief Data Officer, Director de Datos

FEED IV – Encuentro del Talento Digital

2. Nanomédico

En el futuro, los sistemas de terapia y de administración controlada de fármacos se integrarán en nanobots y microchips implantables que permitan la administración programa de fármacos con tratamiento personalizado, y que al mismo tiempo podrán medir los parámetros vitales del paciente y transmitir información directamente al personal medico, para tener controlado al paciente mientras este hace su vida normal. Ya se han desarrollado nanoparticulas que pueden reconocer, detectar y atacar selectivamente a células cancerosas.

3. Growth Hacker

Growth Hacking es considerado como el marketing de las startups, es nueva y ofrece resultados brillantes si la persona que lo desarrolla tiene imaginación. Este puesto, Growth Hacker requiere creatividad, talento y curiosidad.

Entre sus tareas se incluye el posicionamiento en buscadores (SEO) para que los clientes nos puedan encontrar, el marketing en buscadores (SEM), la automatización de los procesos de marketing (SEA) así como optimización en redes sociales (SMO).

Se trata de un puesto clave que ayudará a las empresas a ser más visibles en el medio digital y aprovechar las oportunidades de un mundo globalizado y basado en internet.

4. Ciberabogado

La legislación no es capaz de adaptarse al ritmo de los cambios en lo digital.

Cada vez hay más amenazas (virus, malware, phishing, estafas) en la red a las que un licenciado en derecho sin formación digital no puede hacer frente. Los abogados también tienen que modernizarse dando un paso hacia habilidades digitales y convertirse en Líderes Digitales de lo legal. Será mucho más efectivo contar con un equipo jurídico digital en la empresa que además permitirá ahorrarnos algún disgusto.

Muy importante tener en cuenta y respetar todo lo relacionado con LOPD, privacidad y protección de datos, cookies, etc…

5. Desarrollador de aplicaciones móviles

Teniendo en cuenta que los smartphone evoluciona día a día es fundamental conocer aplicaciones y desarrollar nuevas. Se debe tener muy en cuenta el diseño y ser exigente en cuanto a las aplicaciones que desarrolla (que sean a gusto del consumidor).

6. Desarrollador de aplicaciones realidad virtual

Según Ray Kurzweil, ingeniero jefe de Google, en los próximos años podremos pasar hasta el 50% de nuestro tiempo en un entorno de realidad virtual.  Las tecnologías inmersivas de Realidad Virtual, Realidad Aumentada y Realidad mixta son relativamente fácil de aprender y están en sus primeras fases.  Es un momento fantástico para formarse en el desarrollo de ellas.  Los alumnos que salen de cursos de desarrollo de realidad virtual son contratados por regla general antes de terminar sus estudios que pueden durar entre 3 y 9 meses.

7. Técnico en impresión 3d: La impresión 3d es otra tecnología que se encuentra en sus comienzos.  Actualmente se puede imprimir casi todo en 3d, desde muebles, hasta repuestos de todo tipo pasando por estructuras de madera, prótesis dentales y mucho más.  Existen impresoras 3d para aprender desde 300 €.  Incluso hay impresoras para imprimir comida con lo que una de las profesiones del futuro que podemos mencionar es el de Chef 3d.

8. Arquitectura BIM

Los arquitectos en la Era Digital se llaman arquitectos BIM (Business Information Modeling).  Se necesitará conciencia en realidad espacial para crear nuevos entornos gracias a diseñadores de interiores virtuales, publicistas, artistas gráficos etc debido a que una simulación virtual necesita complejas texturas y shaders, simulación de materiales la interacción de la luz y el como se aprovecha el espacio.

Se trata de los arquitectos del futuro.

FEED IV – Encuentro del Talento Digital

9. Diseñador de órganos 3D

Esta tecnología ayudará a paliar uno de los grandes problemas de la humanidad. Hay proyectos como Imprimiendo Sonrisas que ayuda a personas que han perdido  alguna extremidad. Esta tecnología ya se está aplicando en diferentes iniciativas, algunas en España y otras a nivel mundial. Se esperan más avances sobre todo en órganos internos como pueden ser riñones o hígados.

10. Técnico en nanobots

La nanotecnología se dedica al diseño y manipulación de la materia a nivel atómica y promete soluciones vanguardistas y beneficios de todo tipo, desde nuevas aplicaciones médicas o soluciones más eficientes a problemas ambientales.

Los técnicos en nanotecnología son aquellas personas que realizan una investigación centrada en este campo o bien que usan nanoelementos y nanomateriales en la creación de nuevos productos de alto valor añadido.  Por regla general compaginan su labor de investigación con actividades formativas.

11. Diseñador de UI/UX

El diseñador UI (Diseño de interfaz de usuario) es el responsable de la relación entre la máquina y el usuario. Se encarga de la concepción general de la interfaz, de optimización de recorrido, de la fluidez de navegación y es supervisor de la cantidad de contenido (imágenes, textos, videos). Debe conocer los gustos de su públicos con el fin de satisfaces sus necesidades. Una cualidad es que debe ser objetivo.

Diseñador UX  (Diseño de experiencia de usuario) se encarga de diseñar la narración (storytelling) de tal forma que cumpla las expectativas del usuario. Esta persona debe estar muy coordinada con los diferentes departamentos que están más enfocados al cliente como marketing y ventas. Entre sus funciones principales que la página web sea fácilmente accesible y que cumpla los objetivos de la empresa.

12. Operario de robots:

Teniendo en cuenta que ya hoy en día existen varios tipos de robots sociales y humanoides que no son autónomos, una de las profesiones requeridas, tanto por empresas de retail como cadenas de hoteles, hospitales, bancos etc… serán el de operarios de robots.  Algunos de los robots humanoides más conocidos son Pepper, Nao, Reeti, Dumy, Retailbot y cada día surgen nuevos modelos diseñados para interactuar con los clientes, aunque siempre asistidos por un operario.

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Más información:

Foro del Empleo en la Era Digital

Contacto: Roberto Menéndez – Digital C.E.O.

Contacto – 91 838 856

Roberto Menéndez

CEO Digital – Grupo ADD

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IV Foro del Empleo en la Era Digital – Feria del Empleo en la Era Digital

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