Nos encontramos en una época en la que debido a la crisis sufrida en España existen varios sectores desfavorecidos en materia de desempleo: Mayores de 45 años cuyos sectores fueron muy afectados y no encuentran nuevas ubicaciones, jóvenes que buscan su primer empleo o amas de casa que debido a la situación se ven abocadas a buscar empleo.
Pero ¿cuál es el nexo de unión entre todos estos sectores? ¿Aquello que más les afecta a la hora de buscar su primer trabajo o reciclarse en nuevos sectores? LA FORMACIÓN
En Salesland tienen claro que cualquier persona puede llegar a ser un gran comercial independientemente de su experiencia laboral o la edad, por ello apuestan fuertemente por la formación de sus empleados desde el primer día en que se incorporan a la empresa, llegando incluso a desarrollar de forma innovadora lo que les gusta llamar un “Plan de Entrenamiento” que permita potenciar todas las habilidades del trabajador tanto para su vida profesional como personal.
Para aclarar estos puntos, hoy entrevistamos a Nuria Peño, Responsable de Formación en Salesland.
SALESLAND PARTICIPA EN LA FERIA DEL EMPLEO EN LA ERA DIGITAL
¿En qué se diferencia La Formación de un “Plan de entrenamiento”?
Para nosotros realmente lo importante no es tanto trasladar conocimientos sino que la persona aprenda a hacer.
Cuando una persona se entrena lo que hace es desarrollar verdaderamente sus competencias y además adquiere habilidades, en este caso comerciales, que puede empezar a aplicar desde el primer momento en su trabajo.
¿Qué valor tienen los asistentes en los “Planes de entrenamiento” de Salesland?
En Salesland realmente no tenemos asistentes preferimos denominarlos participantes.
La principal diferencia es el papel protagonista que toma la persona que recibe un taller ya que se convierte en un elemento activo y es responsable de utilizar y aprovechar todas las propuestas que le ofrece el formador o facilitador.
De esta manera podemos decir que cada persona diseña su formación a medida llevándose cada una las herramientas que realmente necesita
Sobre la Feria del Empleo en la Era Digital:
Feria del Empleo en la Era Digital
Contacto: Roberto Menéndez
Teléfono de Contacto: 91 838 8556
La Feria del Empleo en la Era Digital es un evento único multisectorial que nace con el propósito de proporcionar un lugar de encuentro entre personas en búsqueda activa de empleo o mejora profesional con formadores y empresas generadoras de empleo. Más de 5.000 visitantes tendrán la posibilidad de conocer en un solo día toda la oferta a su alcance, además de asistir a más de 50 Conferencias con ponentes relevantes que aportarán información actualizada sobre las últimas tendencias y consejos para iniciar un proceso de mejora profesional y personal, actividades interactivas, talleres y más de 100 empresas participantes.
La Feria del Empleo en la Era Digital cuenta con patrocinadores y expositores de primer nivel como son: Patrocinio con Orange y ADD Event, además de expositores de primer nivel como pueden ser Deloitte, ESIC, The Valley Digital Business School , LinkedIn, Carrefour, BBVA, Adidas, Aena, Altran Innovacion, Direct Seguros, Aki, Formación Empresarial, Sabadell, Wesser, Acnur, entre otras así como la colaboración de diversos agentes empresariales y sociales como son Madrid Emprende, AJE, AJA, Infoempleo, Trabajando.com, Universia, Helsinki España, AECOP, IAB, N&N, SW Hosting, AEPYMES, AIESEC, Bizkaired, Foro de Economía Digital, Wolter Kluwers, IEBS, Innoplus, JAM, Territorio Creativo, TicJob, Womenalia, Universidad CEU y más…
Feria del Empleo en la Era Digital – 21 de Octubre – Complejo Duques de Pastrana – Paseo de la Habana 208 – Madrid