Avanade es una consultora tecnológica; nuestro negocio se diferencia de otros muchos en algo que nos hace “especiales”: el producto que nosotros vendemos a los clientes es el talento, experiencia y formación de nuestros trabajadores. Entendemos el talento como una combinación de diferentes cualidades de una persona como pueden ser: saber (conocimientos), querer (compromiso) y poder (motivación).
Avanade Participa en la Feria del Empleo en la Era Digital
Nuestro objetivo es claro: ser los mejores en nuestro sector y por ello, nuestra política más estricta es cuidar el talento, trabajar en la motivación y apostar por una formación de calidad.
Cuando comenzamos el proceso de selección estas cualidades son las principales que evaluamos ya que buscamos personas que puedan cumplir sus metas y llegar el éxito, repercutiendo a su vez en el éxito de la compañía. También, aunque no de manera principal, evaluamos otras competencias como experiencias, creatividad, aptitudes, actitudes, habilidades, destrezas, etc.. Incorporamos ingenieros, ADE, económicas, matemáticos, abogados, químicos y perfiles del mundo digital que tan necesarios son actualmente. Todo empleado que entra en Avanade tiene un denominador común: es el mejor talento y se decide apostar con él.
Se han hecho muchos estudios referentes al compromiso del empleado y todos coinciden en lo mismo: un empleado que se siente parte de una compañía es un empleado motivado que retienes, y que a su vez, hará lo imposible por ayudar al cliente, asegurando así el éxito de su proyecto. Nosotros lo hemos comprobado y por este motivo, hemos creado programas para mejorar el compromiso de los empleados: tenemos programas de 18 meses de onboarding para todos los empleados que comienzan su carrera con nosotros, hay planes de formación individualizados, tanto en habilidades técnicas y funcionales como personales, tenemos un abanico muy diverso de formaciones denominado “Avanade U” donde cada empleado puede buscar lo que más le interese para formarse o reciclarse, hacemos días de la familia, para que nuestro entorno más cercano conozca a qué nos dedicamos y así enseñárselo de primera mano, ofrecemos la posibilidad de trabajar en proyectos internacionales con desplazamientos temporales, entre otras iniciativas.
En definitiva, Avanade tiene abiertas sus puerta a cualquier candidato que crea en la innovación, le guste trabajar en equipo y quiera desarrollar su carrera dentro de una multinacional.
Soledad Rodriguez de Lavalle y Moreno de la Santa_HR Lead for Avanade Spain.
Sobre la Feria del Empleo en la Era Digital:
Feria del Empleo en la Era Digital
Contacto: Roberto Menéndez
Teléfono de Contacto: 91 838 8556
La Feria del Empleo en la Era Digital es un evento único multisectorial que nace con el propósito de proporcionar un lugar de encuentro entre personas en búsqueda activa de empleo o mejora profesional con formadores y empresas generadoras de empleo. Más de 5.000 visitantes tendrán la posibilidad de conocer en un solo día toda la oferta a su alcance, además de asistir a más de 50 Conferencias con ponentes relevantes que aportarán información actualizada sobre las últimas tendencias y consejos para iniciar un proceso de mejora profesional y personal, actividades interactivas, talleres y más de 100 empresas participantes.
La Feria del Empleo en la Era Digital cuenta con patrocinadores y expositores de primer nivel como son: Patrocinio con Orange y ADD Event, además de expositores de primer nivel como pueden ser Deloitte, ESIC, The Valley Digital Business School , LinkedIn, Carrefour, BBVA, Adidas, Aena, Altran Innovacion, Direct Seguros, Aki, Formación Empresarial, Sabadell, Wesser, Acnur, entre otras así como la colaboración de diversos agentes empresariales y sociales como son Madrid Emprende, AJE, AJA, Infoempleo, Trabajando.com, Universia, Helsinki España, AECOP, IAB, N&N, SW Hosting, AEPYMES, AIESEC, Bizkaired, Foro de Economía Digital, Wolter Kluwers, IEBS, Innoplus, JAM, Territorio Creativo, TicJob, Womenalia, Universidad CEU y más…